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夺章事件 股东纠纷持续发酵需待何时?

发布日期:2021-12-2  查看次数:839 来源:新华瞭望  作者:辛知平

 
 
    核心提示:芯片,是国家的“工业粮食”、信息产业的核心,也是所有整机设备的“心脏”。我国作为全球需求量较大的半导体消费市场,目前,国产芯片供给率迟缓行进,供给度低,加之西方某些国家对中国半导体等高端科技领域的技术
 

芯片,是国家的“工业粮食”、信息产业的核心,也是所有整机设备的“心脏”。我国作为全球需求量较大的半导体消费市场,目前,国产芯片供给率迟缓行进,供给度低,加之西方某些国家对中国半导体等高端科技领域的技术封锁,反使中国半导体行业本土化发展的力度愈发增强、迎头而上。

夺章事件 股东纠纷持续发酵需待何时?

   位于我国西南某省的海W公司专注于半导体产业,拥有一整套高精尖的技术精英团队、先进的制造技术和生产设备,是国家重点支持的产业项目。但近日,发生于该公司的一起“夺章事件”,给其研发、生产、运营等带来一系列纷扰,加之社会舆论的广泛关注,引起广大网民一片热议,大家不仅要问,这场风波还要持续多久?发酵几何?

   海W公司原本由海T委派人员担任法人兼董事长;由大股东正W公司,委派人员管理财务印章和银行Ukey;公司运营管理由某所委派总经理负责,原本“三权分立”的管理架构,却在一夜间被“夺章事件”一石激起千层浪,打破如镜平静湖。

   一时间,坊间各种声音众说纷纭:“海W公司的总经理高某是自愿离职的;财务总监陈某是被公司除名的;工商变更程序是合规的……”究竟真相如何?海W员工内部此间一直人心慌慌,相互揣测个中信息的芸芸种种、纷纷扰扰。

   据海W员工透露,海W于2021年11月上旬,连续发布两条公司内部决定:罢免总经理高某职务、对公司董事兼财务总监陈某作出除名决定,而总经理高某及财务总监陈某均在公司大群内针对个人罢免、除名进行了严正声明,然而令俩人意想不到的是,两份声明刚一发出,立即遭到“踢群之灾”,令群内一片哗然,却无人敢提出质疑。其次,公司申请工商变更的文件是海T变造的。原本是,为准备召开股东大会,各股东事先在股东签章页盖上大印,待会后形成材料及时提交工商部门,但股东会一直未召开,各股东的签章却被盗用,工商变更申请材料中所提交的11月初召开的股东会决议纯属虚构,何谈开会一说?三是,《公司章程》规定:“公司高级管理人员的解聘与聘用,由董事会决定;财务总监的提名与解聘由股东正W公司负责。” 而海W的负责人却利用公章保管之权利、便利,将其当作“玉玺”使用,直接在人事任免通知上盖章,随后将高级管理者立即罢免,此明显违背了公司章程和协议。抢夺财务章的行为,不管从法律角度,还是从情理上,都是站不住脚的,严重违背商业伦理。

   夺章事件发生后,海W公司迅速报警,并派律师向银行交涉,要求保障资金的绝对安全;各方股东的员工代表对峙在公司、银行等场合,表达彼比诉求,险些“擦枪走火”。

   剖析这场闹剧式纠纷,其戏剧核心在于:海T卖掉控股子公司,仍不想放弃控制权,毕竟夺得财务章就等于拿到了资金的掌控权;股东会、董事会纯属摆设、花瓶,将一个现代企业治理的专业议题,降维到“村头斗殴”的水准,实在可笑。试问,一家连财务章都靠抢、把公司规章制度、议事章程、运营管理当儿戏的公司,怎能令人信服?怎可稳健、长足发展呢?其在运营、交易、投资等方面着实令人堪忧?

   常言道:兄弟同心,其利断金。作为身处同一战壕的战友、本应为了同一事业而精诚团结,顽强拼搏,使大家共同之事业蒸蒸日上。偿若一方“见利忘义”,失去了兄弟手足之情,化玉帛为干戈,甚至“武力相向”,那么,共创的和合大厦倾间会功亏一篑,灰飞烟灭,两败俱伤,这是谁也不愿看到的结果。当然,如果某一方真的失去了携手共进之底线,一意孤行,对方定会紧握法律利剑,所向披靡,坚决拼战到底,毫不含糊。

   这次夺章事件,给海W造成的损失不可估量,除了其商业信誉,还有国有资金的安全、员工的信心、各方股东的权益等。当然,这也给海W敲醒了警钟,必须在今后的工作中,狠抓内部管理;强化印章、资金、财务等方面的专项管控;明确关键少数的职责界限;运用现代企业管理制度,不断提升经营水平,为中国半导体产业的茁壮发展添砖加瓦,做出亘古不变的努力和贡献。(辛知平)

 
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