首页 | 综讯 | 财经 | 法治 | 影视 | 棸焦 | 公益 | 道德 | 教育 | 社会 | 科技
文化 | 廉政 | 房产 | 旅游 | 消费 | 网评 | 生态 | 医卫 | 地方 | 案件 | 监督
食品 | 民生 | 能源 | 文物 | 关注 | 权益 | 报道 | 健康 | 三农 | 汽车 | 图片
设为首页
加入收藏
联系我们
滚动新闻: ·国防部:美方必须为台海形势紧张局面承担全部责任和严重后果 ·多国驻华大使坚决反对佩洛西窜访中国台湾地区 ·王毅:坚决抵制美方的公然挑衅和政治赌博 ·国台办:蔡英文及民进党当局挟洋自重,把台湾推向灾难深渊 ·中华人民共和国外交部声明(全文) ·王毅:台湾必将回归祖国的历史大势不可改变 ·新华国际时评:拜登中东之行何以草草收场? ·貌似“强大无敌” 实则外强中干——透视美国霸权幻象系列评论之一 ·国防部:美方是“霸凌行为”的始作俑者和集大成者 ·国防部:美方在台湾问题上的心机可以说是司马昭之心 路人皆知  
  您现在的位置:网站首页 > 权益 > 内容  

只想收割“青春红利”易引发社会焦虑

发布日期:2021/2/24  查看次数:346 来源:新华每日电讯  作者:周畅

 
 
    核心提示:“年龄限35岁以下”“1990年以后出生”“24周岁以上35周岁以下”……节后是招聘就业市场高峰期,但线下线上的许多招聘将年龄作为应聘的“门槛”,形成职场“35岁危机”。在人口老龄化的发展趋势下,应警
 

 “年龄限35岁以下”“1990年以后出生”“24周岁以上35周岁以下”……节后是招聘就业市场高峰期,但线下线上的许多招聘将年龄作为应聘的“门槛”,形成职场“35岁危机”。在人口老龄化的发展趋势下,应警惕盲目的年龄门槛加剧社会焦虑,杜绝就业歧视,扭转用人观念,完善立法保障和相关就业培训,形成更加科学的就业结构。

  当前,很多用人单位热衷于收割“青春红利”,靠青壮年人力资源参与同质化、低水平市场经营竞争,甚至提出“员工90化”。如果是出于岗位需求将35岁设为年龄门槛无可厚非,但如果用人单位仅仅是出于数据好看,只会演变成一味追求员工年轻化的形式主义,造成人力资源的浪费。而如果是为了减少用工成本而选择员工年轻化,更是会加剧社会焦虑,陷入产业、用工“内卷”的恶性循环。

  一方面,“35岁+”人群并非等同于“身体状况不佳”“工作精力不济”,相反可能具备了较多的工作经验和更大的稳定性,如果仅仅出于年龄的刻板印象拒绝这部分求职者,对于企业转型升级和稳定发展并不一定有利。另一方面,“35+”人群往往面临着“上有老下有小”的现实压力,一旦失业,容易引发家庭稳定和社会稳定的连带风险。

  “十四五”期间,我国老年人口将突破3亿,将从轻度老龄化迈入中度老龄化。在此背景下,如果将年龄作为就业的“隐形门槛”,不仅不利于应对人口老龄化趋势,也不利于求学进步和“人尽其才”的社会氛围。而在一些企业“996”的工作模式下,难免会让年轻劳动力成为一波又一波被割的“韭菜”,陷入恶性循环。

  就业是最大的民生。谨防“用人内卷化”亟待破除就业“中年歧视”,扭转“一刀切”式的陈旧思维,也需要重构劳动力市场,以能力为导向而非以年龄为导向。同时,还需要加强立法保障就业者的合法权益,杜绝就业歧视。避免企业过分追逐“便宜好用”的劳动力,保护各个年龄段的劳动者合法权益。

  打铁还需自身硬。“35岁+”群体也应提高自己的内在价值,秉持敬业精神,通过不断学习各项技能为自己“赋能”,拓宽再就业、创业之路。政府相关部门也应加强对中高年龄就业者的技能培训,同时加大市场的培育力度,聚天下英才而用之。(周畅)


 
热门·推荐    
星空有约丨“祝融号”21日将迎火星冬至
星空有约丨“祝融号”21
新华社南京7月19日电(记者王珏玢、邱冰清)“祝融号”火星车...
· 心系民众对美好生活的向往
· 星空有约丨“祝融号”21日将迎火星冬至
· 教育部:全国超过40%的两院院士集聚在高
· 我国实现“县县通5G、村村通宽带”
· 为了建设美丽中国
· 湖南:铁腕守护“绿心”

点击·排行    
青春无悔驰疆场--记延长油田甘谷驿采油队
宁夏银川杨德敏:八年汗水荒滩变耕地 坚守
陕西西咸新区沣西新城:拓宽就业渠道 脱贫
一场穿越半个世纪的相聚
湖南邵阳白仓镇石牛村周主宝--“红尘玉液
舍小家为大家 奋战在抗疫一线的夫妻俩
讲实话办实事求实效 让焦裕禄精神在我党蔚
伟大中国梦里不应有雾霭
任君:行得正何必怕“半夜鬼敲门”
践行初心担使命--记丽水莲都区紫金街道社

热门·图文    
青春无悔驰疆场--记延长油田甘
宁夏银川杨德敏:八年汗水荒滩变
陕西西咸新区沣西新城:拓宽就业
一场穿越半个世纪的相聚

投票·调查    
你是从哪里知道本网站的?
  • 网友介绍的
  • 百度搜索的
  • Google搜索的
  • 其它搜索过来的
  • 网址输错了进来的
  • 太忙了不记得了
  •  

     

    新华瞭望网版权所有 京ICP备108655196号 

    Copyright@2022 by www.snxinhua.com all rights reserved